公司的薪资制度是报国资委批的，标准都不知道多少年前的了，在全国薪资大爆发的2020年，发着16年水平的薪资。来了这个集团，你的月收入水平基本跟奶茶店员工差不多。每年普调一次，不够你吃一顿饭的钱。今年公积金涨了，到手比去年还少。评优多调2档，多两顿饭，名额很少很少的，新人第一年不参加，第二年也很少，领导都给老人了，我第三年才评上。太细的就不说了。

　　而且，新员工跟集团签约芒果体育，到期后跟子公司签，子公司效益不好的话你的收入在第三年会直接下降百分之十到二十左右，大部分子公司效益都不好的。

　　反正就是不能接受自己工作了快4年了，纸面涨薪不到一千，实际到手几乎没变。之前以为过两年就会好一点，结果没有任何变化。

　　知道集团为什么每年都要招那么多应届生吗，就是因为薪资水平严重落后于市场，这个水平只够招点便宜的应届生。

　　集团应届生多，整体氛围没有老国企那么臃肿沉闷，风气很不错的。千万不要小看这家公司，几乎每一个本地员工都是隐藏的大佬，留学生和985硕士是标配芒果体育。公司薪水中下水平是相对金融经济专业的人在同行业里来说的，总体来说其实勉强可以吧，不然我也不会待那么久，所以说公司很适合本地土豪大佬过个清闲体面的生活，像我一样本地普通家庭的估计不够用。

　　人力方面也很规范，所有事情都符合劳动法的，你要知道在杭州有一家遵守劳动法的公司算蛮难得。工作虽然蛮饱和的，但是能保证午休，基本不用加班，偶尔吧一年不到二十次，当然你加班了也没有加班费的。做投资或者业务的出差挺多的，总体来说没有很压榨。

　　福利方面发的东西别的公司也一样有，差不了多少。最大的福利就是食堂很不错，一天三餐都有，价格实惠，很容易吃胖。有健身房、咖啡厅。

　　当了几年咸鱼了，考完了所有证，cpa,cfa什么的，就有点待不住了，总要多赚点钱嘛，在这里连房贷都供不起，好多同事也跟我一样的，考完就走。同事人都真的很不错，大家都高素质的人，工作中很和谐很尽职，下班后私下组织的活动也很多不得不说金投还是很会选人。

　　好家伙，听说最近离职的人还真不少，问了一下前同事，很多能力强的同事毕业后两三年左右都跑掉了。然后空出来的岗位社招招了快两年了都没招到人，工资给太低了，完全跟市场价不是一个级别的，根本没人愿意来。

　　而且每招一个人都要报集团审核，那个管人力的女老大稍微给高点就不同意。这人还是薪酬管理委员会的人呢，所以你就能想象了，这些高层管收入的人，自己级别高收入高，对于下面人的收入根本不在意的，不会去考虑你基层员工工资在这个年代能不能买房，压力怎么样，也不会考虑涨薪和发展空间。这个管人力的，也是吃干饭混日子的，什么激励性薪酬制度都不会做，市场化薪酬也没有，每天只会媚上，这几年集团人才流失都是他们的责任。所以据同事说，永远都是这套侮辱性涨薪方案。

　　【声明】这是一个比较庞大的集团，我的在职期间轮换的岗位和公司不多，所以以下只是基于自己的体验和感受，不能代表所有。只是希望帮助那些和我当初有类似困扰的人，无意摸黑什么，毕竟我已经不在意了。

　　校招生珍惜应届身份，社招的找业界人(很重要 别以为国企就不会骗你)打听好再行动吧。另外薪资到手跟公司宣传的差很多，据了解社招校招都是(拿超收的子公司别杠了，正常毕业生都分到的是苦逼公司好吗，官二代富二代除外)。

　　不是很同意那种找个地方先考证再出去做事的人，只考了个证的话这份工作的意义还不如读更高的学位，在读期间考证。因为基本上等你在社招找工作的时候发现自己的竞争力在市场上算是很差的了，到时候能找到的市场化机构，会比应届时降低不止一个档次。

　　客观来讲(不是黑)如果你喜欢做党建活动，有仕途发展规划，那非常适合你。所以换个角度说，留下来飞黄腾达的人，他们是需要具有一些市场化的人所不具有的特质的(简称“为官能力”)，虽然他们中的大部分并不尊重希望凭借专业能力做事情的人，但我对他们的为官能力表示尊重，毕竟世界上需要各种各样的人，并且我确实是没有他们所拥有的能力。还有一小部分既有为官能力，又懂得尊重别人的人留在这里，这些人我是真心佩服的，乐观来说，我认为这些人才是这个企业的希望所在，但我在工作中接触的前种人更多一些。

　　芒果体育

　　待久了之后感受到了严重的职场斗争金融投资，来自上级的pua等，能做事的基本都陆续走了，想养老有关系的呆得挺舒服，但铁打的营盘流水的兵，还在不断招人。想当年自己来的时候也是充满了期待和热血，而今衷心觉得不值得;能者多劳，想做事的基本属于出力不讨好，问题是基于职位等级的不公平太明显了，日常工作中经常被训得孙子一样(这在离开后和来这里之前很少遇到)，让我的体验非常不好。来这里的初衷是在平衡工作生活的前提下做点事情，但是不时地含有人身侮辱性质的批评，让我还是选择离开。

　　目之所及公司里还有一些在努力的人，努力工作一段时间，就会感觉到难过，然后开始努力找工作。

　　在职期间被批评的时候，有时真心会怀疑自己，我觉得一份工作做到怀疑自己的价值也是没谁了。好的工作应该相互成就不是吗？(跳出去后发现确实如此)

　　19年通过面试，20年4月刚入职的新人mark一下。集团下面有很多子公司，投资业务岗会招挺多理工科类专业的同学。公司开始校招没几年，最近的成长不错，19年业绩增长了60%多。

　　工科小硕，通过了笔试和体验式面试，录取岗位是投资业务，一直在纠结要不要放弃此前最想去的单位，直接入职金投算了。结果金投的实习单位都已安排好的情况下，突然变卦通知分配单位有变，转到机械之类的领域跑业务。虽然情有可原，但感觉很不舒服，而且对这行兴趣不大，所幸没签合同，果断拜拜。

　　不过话说回来，体验式面试的经历还是很宝贵的，强度大，估计只有不差钱的单位才会这么折腾吧。其他应聘者的素质都非常高，但来自最顶尖学府的反而没被录取，我猜是overqualified了

　　第一年开心，第二年后悔，第三年走人哈哈，不会真有平头老百姓来这种高官富商后花园养老吧，存款八位数以上强烈建议来哦