芒果体育芒果体育芒果体育在中金员工家属晒出八万月薪炫富事件后，自去年开始被热议的金融业降薪，进入实质阶段。6月5日的发薪日，头部券商中信证券IBD投行部门员工发现，与此前相比，固薪下调了6000-10000元不等。

　　据腾讯新闻《潜望》了解，中信证券此次降薪只针对平均收入最高的投行部门员工，但并未涉及到最高职级的MD（董事总经理）。不过也有接近这家投行的人士透露，这次调整主要针对基本工资部分，但MD的薪酬中基本工资占比很少，最大组成部分是奖金激励薪酬，这部分收入也将大幅降低。

　　在刚刚过去的5月底，同属头部券商的中金和华泰年终奖也陆续到账，员工们普遍反映与往年相比少了很大比例。

　　头部券商纷纷降薪，将引发示范效应，行业整体降薪成为大势所趋。一位头部券商中层对腾讯新闻《潜望》表示，普遍认为定位于服务实体经济的金融业，在过去数十年间却成为收入最高的行业之一，在共同富裕的时代背景下，金融机构绝大多数又都是国资背景，金融特殊论不再具有说服力。

　　此外，金融圈炫富事件时有发生，逐渐在舆论中处于被动地位。尤其是2022年一位中金公司员工家属在小红书晒出八万月薪工资单后，引爆舆论关注。尽管工资单随后被证明为买房贷款所需，涉事员工也被开除，但这一炫富事件影响深远，加速了金融行业降薪潮到来。

　　2023年开年，中央纪委国家监委网站发表《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》一文，16次点名金融。文章中表示，必须要破除“金融精英论”、“唯金钱论”、“向西方看齐论”等错误思想，整治过分追求生活精致化、品味高端化的享乐主义和奢靡之风。

　　文章传递出的信号十分罕见。前述券商中层解读称，高收入已成为众矢之的，金融业不能再用以前的逻辑来行事。

　　降薪潮横扫之下，金融圈也有不同声音，例如专业门槛较高，员工大多苦读多年背景优秀，尤其投行部门员工通常以身体为代价在工作，高薪是建立在高付出的基础上。

　　上海财经大学校长刘元春在5月份CMF宏观经济月度数据分析会上也指出，必须高度重视目前各行业所形成的“降薪潮”。“我们不能让这种‘价格下降—收入下降’的螺旋机制形成，美国目前重点防范的是形成‘价格上涨—工资上涨’的螺旋机制，我们则需要思考相反的问题。”他提醒，在目前价格水平下滑的状况下，如果让“降薪潮”形成一种潮流，对于预期和消费的修复是十分不利的。

　　近期关于公募基金在券商交易佣金即将下调的消息在市场中流传，腾讯新闻《潜望》了解到，公募基金在券商的交易佣金基本在万分之八左右，而个人投资者在券商的交易佣金费率在万分之三以下，甚至在万分之一的水平。

　　相较个人投资者，公募基金付出如此高的佣金费率，在于券商研究所为公募基金提供了投研、咨询等附加服务。近年来，受益于中国公募基金规模的膨胀金融，券商在公募基金佣金收入上逐年增加，一些中小券商选择将投研业务作为突破口，招兵买马以获取更高的分仓收入。

　　根据东财choice数据，仅2021年和2022年两年，公募基金全行业的佣金支出分别为222.56亿元和181.98亿元。其中2022年公募基金还整体处于亏损状态。

　　但不久前来自融通基金前董事长高峰的一纸举报，将公募基金和券商佣金分仓的潜规则捅破。高峰称，其所任职的融通基金，长期以来将半数左右的基金分仓用于换取券商的基金代销，以及向券商换取本应由基金公司自有资金负担的相关费用，属于违规操作。

　　腾讯新闻《潜望》了解到，高峰所述的行业潜规则普遍存在，公募基金付给券商万分之八的佣金费率中，会私下要求券商与基金销售挂钩，此外还会要求券商采买一些服务供基金公司所用。

　　“这是典型的羊毛出在猪身上”，一位熟悉此类操作的人士表示，“公募基金付给券商的佣金，实质是购买基金的持有人来承担的，但这个过程中券商和公募基金都成了受益者。”

　　腾讯新闻《潜望》获悉，目前监管已经摸底调研公募基金佣金情况以及其中存在的乱象，正酝酿相关改革措施，并将于今年下半年落地。这也意味着，券商的研究业务竞争将更激烈，优势向头部机构集中，而掉队的中小券商研究所将面临降薪甚至减员。

　　对于公募基金而言，尽管资产净值已站上26万亿元关口，但近期市场情绪已接近冰点。万得数据显示，2022年公募基金产品整体亏损1.46万亿元，2023年以来的整体收益也为负数。

　　这与2021年初出现的基金热销形成鲜明对比，一位华东基金从业人员对腾讯新闻《潜望》感叹，当时追风买入张坤、葛兰等明星基金经理产品的年轻人们，在后面的两年多时间里，付出了惨痛的学费代价。

　　市场情绪冰点之时，一直以来被诟病的管理费收费模式金融，再度引发投资者们的质疑。万得数据显示，在公募基金整体亏损1.46万亿元的2022年，公募基金行业共收取管理费1458.73亿元，相比2021年还增加了32.94亿元。

　　其中，易方达基金管理费收入101.51亿元，排名榜首。广发基金排名第二，管理费收入73亿元，富国基金和华夏基金管理费用超过60亿元，汇添富基金和南方基金管理费用则超过50亿元。

　　前述基金从业人员表示，公募基金行业管理费的收费模式，“从根子上注定了公募基金以追求做大规模为第一要务，而不是为基金持有人赚钱，因为不管持有人赚不赚钱，管理费照收不误，却不用承担风险，旱涝保收”。他透露芒果体育，尽管监管多次对此提出建议，并要求合理安排从业人员特别是基金经理的薪酬所得，比如调整公募基金经理等关键岗位人员薪酬，采取延递方式支付，但收效并不明显。

　　腾讯新闻《潜望》获悉，在近期监管摸底调研公募基金佣金情况的同时，降低管理费也在酝酿中。2022年，国务院办公厅在发布《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度易成本的意见》也提到，鼓励证券、基金、担保等机构进一步降低服务收费，推动金融基础设施合理降低交易、托管、登记、清算等费用。

　　值得注意的是，财富管理的另一侧，银行理财子公司为吸引客户，开始出现不赚钱不收管理费的产品，公开向管理费模式开战。

　　招银理财于5月底发布的一只公募权益类理财产品，宣布如果累计净值低于1元时，管理人将从下一自然日起暂停收取固定投资管理费，直至产品累计净值高于1元后恢复收费。这是首个明确宣布不赚钱就不收管理费的普通权益类理财产品，旋即在财富管理市场中引发讨论。招银理财方面表示，净值低于1元暂不收取管理费是对首发认购客户的负责态度，也是公司对投资经理的信心。

　　2023年是公募基金行业在中国发展的第25个年头，25年间，公募基金管理规模突破26万亿元，持牌机构的数量也增加到156家。市场情绪接近冰点之时，上海证券报评价，头部公募基金应承担起自身责任，摆脱之前的路径依赖，即不能在市场情绪高涨时，通过简单的“造星运动”，以短期业绩营造出各种投资“男神”、“女神”，许多投资者就会被所描绘的丰厚收益前景吸引而买入，完全忽略了需要承担的风险，而应该用自身多年积累的品牌积淀和过往的成功案例，教育投资者逆势而行芒果体育。