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金融就业相关了解芒果体育:薪资、岗位、学历、就业方向
前言:本文章适合学习金融专业学生与工作经验2年以内工作人员阅读,写这个文章的初衷在于帮助学生群体,这篇文章并不官方权威,仅仅为个人肤浅经验总结,金融行业复杂庞大,我对此的了解仅仅冰山一小角,存在问题欢迎指出,欢迎在职人员对自己所从事的岗位部分进行一定的完善,为更多的学生了解这个行业提供信息)
自我介绍:从事金融猎头岗位差不多1年左右,银行、证券、基金、信托、租赁等岗位都有接触了解,在此简单地总结一下。
首先需要表明的是,高工资自然就对应高压力,天下没有免费的午餐!因此计算机与金融行业都是所有行业中节奏最快,压力也是最大的,当然在金融行业,如果你有关系(金钱背景,政府背景等),就很轻松赚钱了,其中银行业相对于其他行业压力较小一些。
关于行业,在金融行业也存在着细分行业,具体分为银行、证券、基金、保险、信托、租赁等等,进入不同的行业,工作内容区别还是挺大的,其中租赁行业工资最低,专业能力也最低,更加偏向于纯销售业务,适合广大本科生群体。
关于岗位,证书与学历是区分低端职位与高端职位的关键, 具体证书:法律职业资格证书、CPAorACCA,CFA,FRM等等(每一个都很难考,所以含金量也很高); 学历:985学校研究生,个别优秀财经类211学校研究生从事偏高端岗位(券商投行岗,风险管理岗,研究员,银行分行或总行等),其余的都进入低端岗位(销售大类,例如银行,证券等理财经理岗),总体来说还是公平的,毕竟金融行业门槛还是很高的。所以岗位对于学历以及专业能力要求越高,则说明这个岗位也能学到更多,比如投行,投资经理。(写了工资的岗位我都招聘过,主要为深圳薪资或者一线城市薪资,均为税前薪资)
银行:(不同银行区别还是很大,主要针对股份制商业银行)(五大行中,尤其在支行,还是挺注重工龄的,按照工龄定等级与薪资)
销售端:对公客户经理(2-3年,固定薪资10W左右,全部薪资15-20W左右),理财客户经理,个贷客户经理(房地产个贷近几年都还挺好做的)(后面两个比对公客户经理略低一点点喽)偏销售类岗位,只要你做得业绩高,薪资自然就高,其中行业内平安的提成点偏高。
金融产品经理:对专业能力要求较高一点(2-3年,固定薪资10W左右,全部薪资15-20W左右)
风险管理:主要分布在银行分行以及总行(2-3年,固定薪资10W左右,全部薪资15-20W左右)
(总体来说,银行就业市场最大,人员最杂,总体学历要求最低,但总行要求肯定高,对于优秀硕士生还是努力去分行或者总行,在支行很浪费自己的学历)
证券:(很苦逼的行业,天天就想把自己的东西卖给别个,比如银行,基金,不过专业能力过硬,学历与专业要求较高)
投行岗:IPO,新三板项目,压力很大,全年出差,学历要求高,211以上硕士是基本,CPAor法律职业资格证至少需要一个(排名前50的证券公司,毕业10W正常,工作5年左右,基本30W以上正常,不过项目做得好,工资很高的,见证过10多年经验,ED岗或者MD岗,2015年股市最好时期,底薪3W,奖金1000W的)
关于投行从业人员详细补充如下:1.前十大投行在国内称之为大投行,而且能够拿到行业内绝大部分利润,这些大投行和国内大型国央企关系密切,所以拿项目很有优势。前二十的项目也还可以,所以收入也不错。再往后的投行日子就没那么好过了,毕竟承揽的项目质量一般,本来投行就是一个项目吃三年,你承揽的项目质量一般,被叫停的概率也会大一些,所以日子不好过也好理解。 2.投行从业人员分为两类,一类是承揽为主,一类是承做为主。一般高职级的投行人都有承揽能力,刚入行的小白前几年都是承做为主。5年以上经验基本要看承揽能力,项目要优质一点,而且普遍只看股权项目。 3.或者一类是股权类(收入更高,发展更好,项目也更复杂)大投行这两种项目是完全分开的,要么只做股权项目,要么只做债权项目,毕竟人家不缺项目),一类是债权类(项目简单,含金量不高); 4. 三年内投行人员会超级超级忙,出差超级恐怖,就算你base在北京,能回北京的次数也不多,基本上项目在哪里你就在哪里,不过即便很忙,也要在三年内考过保荐代表人考试(要成为保代拿到签字权,第一步是考过考试,第二步就是作为签字人签一个股权项目)这样有助于在行业内的发展,签字也有签字费呀芒果体育!
研究员:应届生就业大方向,因为很多做过卖方研究员的人都很想转型,跳槽人员很多,因此为了补充人员,证券公司每年都会招聘应届生,主要为卖方研究员(除非是证券资管部的研究员则不需要冲击新财富,不过人员编制很少,而且一般由证券公司内部优秀卖方研究员转岗)毕业2-3年,薪资20-30W,很辛苦,天天写文字,卖文字,不过发展前景还是很不错的,做卖方研究员可以努力做首席研究员,研究院院长等等,所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式;另外可以转买方研究员,之后就努力转型做基金经理助理,基金经理,总体发展方向还是不错的
风控法务部:(比银行专业,要求更高)2-3年,底薪1.5W以上,年薪20W以上
营业部:开户,理财经理,渠道经理,机构客户经理等等,工资平均比银行的偏低,见证一个B级营业部老总,工作经验15-20年左右,年级35-45岁,底薪1.5w-2.5w,年薪在50W-100W之间,取决于当年整个营业部的业绩水平
基金经理:由研究员或者交易员转型过来,分为主动型投资与被动型投资,一般研究员(比如数量研究员)多转型为主动型投资,掌握本领:量化投资
研究员:买方研究员,(专门买证券公司卖方研究员产品金融,掌握主动权,卖方研究员转型方向之一),工资较高,2-3年,20-30W左右,每年可以涨10w的节奏
机构客户经理、渠道经理:(卖基金产品的)机构俗称大客户销售,一般对接总行,大型分行等等,渠道经理对接为支行。接触某国内前十基金机构客户经理管理岗,工作经验6-10年左右,普遍底薪50W左右,年薪100w左右
资产管理公司一般为资本公司的子公司,资金一般来自银行,投资项目一般为通道项目,2016年11月期间的资管业务相关法律颁布,导致目前资管公司的业务限制较多,业务方式与信托业务较相似,可以作为转型方向之一,业务人员(投资经理)一般担任设计资管计划与投资经理双重角色,银行做投行方向对公客户经理可以转型为资管的投资经理(重销售,轻产品设计)
理财经理:主要卖资管计划,与信托计划相似,产品一般100W起,属于高净值客户,相对银行的理财经理,产品售卖难度增加很多,且资管公司时间成立时间较短,产品较为单一,总体相对信托产品更难销售。
风险管理、法务经理:学历背景211以上硕士,芒果体育风险管理CPA证书,法务经理法律职业资格证芒果体育,基础岗,经验2-3年,年薪20-30W,经理岗,经验5-8年,年薪50W以上
资本公司:主要分为PE&VC岗,资金主要为自有资金(投资项目限制较少,投资方向较为灵活),门槛比资管公司相对偏高,国内资本公司层次不齐,也没有专业机构官方排名,一般有金融机构背景的资本公司且成立时间较长(5年以上)相对业务更加专业芒果体育,且业务更加稳定,很多企业背景的资本公司(一般为13年以后成立)业务能力较差,而且人员流动很大,很多业务人员基本半年至一年就会跳槽,不利于长期发展。
信托行业中,平安信托的离职率较高,主要因为平安信托薪资相对较低,且工作压力较大,性价比不高,但是平安信托的信托业务比较全面,创新能力较强,平安背景强大,业务竞争力较强,适合初期信托经理能力培养操练场,3年以上信托经理离职率较高。‘
投资经理:学历985硕士以上学历背景强大,工资较高,(以平安为例)投资经理较多为北大,清华或者海外留学归来的,且简历相当漂亮,由投行岗转型较多,比如国泰君安等级别证券公司投资银行部3年左右经验的人才
理财经理:本科以上,与资管公司理财经理差不多,不过大型信托公司的产品种类较多,可以更好的满足客户需要
租赁:接触较少,主要接触岗位为租赁客户经理,学历要求本科以上金融,很多由银行对公客户转型而来,一般租赁公司业务按照行业划分,比如车辆事业部租赁,冷链事业部租赁等等。
对于毕业生而言芒果体育,进入证券、基金以及信托等行业,能够更快的成长起来,比起进入银行系统会更加具备竞争力。(银行就是一个坑人的地方,多少优秀毕业生进入银行,首先都是从柜员开始培养,轮岗一年甚至两年,幸运的轮岗之后做对公客户经理,芒果体育但是更多就是应酬客户,好点的可以做投行业务的客户经理,不幸运的就做理财经理,芒果体育到处卖理财产品,未来转型也是很难的,见证过太多985财经院校的硕士生毕业出来卖理财产品,真是一种浪费)此外,进入金融方向的律所、会计师事务所,会更好的锻炼基本功,也能够接触到更多的项目,对于法律、会计背景的毕业生会是不错的选择。
本科生:大行银行支行、其他银行分行与支行、租赁、证券营业部(纯销售类岗位居多),以及一些小型金融机构的岗位(比如排名60之后的证券公司)
1、十大财经院校硕士生以及985政法院校硕士生 从事高端业务类岗位(比如投行、研究员、证券等风险管理岗)银行分行以及总行等偏高含金量岗位
2、 其他财经政法硕士生 可选择会计师事务所、律师事务所做跳板,或者从事薪资偏高或者平台高大上的销售岗,比如大型基金机构客户经理等